Privacyverklaring voor sollicitanten

Wij stellen uw interesse in een baan bij ons bedrijf zeer op prijs. De bescherming van uw persoonsgegevens is voor ons van groot belang. Hieronder informeren wij u, overeenkomstig de artikelen 13 en 14 van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), over de wijze waarop wij uw persoonsgegevens verwerken die in het kader van de sollicitatieprocedure zijn verzameld.

1. Verantwoordelijke

RTS Electronic GmbH
Borker Str. 88
Telefoon: +49 (0)2309-9517-0
E-mail: info@rts-electronic.de

Functionaris voor gegevensbescherming:
chris.herrmann@rts-electronic.de

2. Doeleinden en rechtsgrondslagen van de verwerking

Wij verwerken uw persoonsgegevens uitsluitend met het oog op de afwikkeling van de sollicitatieprocedure, met inbegrip van de beoordeling van uw kwalificaties en de beslissing over het aangaan van een dienstverband.
De rechtsgrondslagen hiervoor zijn:

• Art. 6, lid 1, onder b), AVG (Het tot stand brengen van een overeenkomst)

• § 26 BDSG (Gegevensverwerking ten behoeve van de arbeidsverhouding)

• Indien u ons toestemming verleent voor langdurige opslag: Art. 6, lid 1, onder a), AVG

3. Categorieën persoonsgegevens

Wij verwerken met name:

• Contactgegevens (naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres)

• Sollicitatiedocumenten (sollicitatiebrief, cv, diploma’s, kwalificaties)

• Communicatiegegevens (bijv. briefwisseling, gespreksnotities)

• Eventueel bijzondere categorieën persoonsgegevens (bijv. gezondheidsgegevens), voor zover deze nodig zijn voor de sollicitatieprocedure.

4. Ontvangers van de gegevens

Uw gegevens worden uitsluitend intern doorgegeven aan de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor de personeelsselectie. Er vindt geen doorgifte aan derden plaats, tenzij u daar uitdrukkelijk toestemming voor hebt gegeven of er een wettelijke verplichting bestaat.

5. Bewaartermijn

Wij bewaren uw persoonsgegevens in principe alleen zolang als nodig is om een beslissing te nemen over uw sollicitatie.
Als er geen dienstverband tot stand komt, verwijderen wij uw gegevens uiterlijk 6 maanden na afloop van de sollicitatieprocedure, tenzij:

• U hebt ingestemd met langdurige opslag (kandidatenpool), of

• Er gelden wettelijke bewaarplichten of gerechtvaardigde belangen (bijvoorbeeld het veiligstellen van bewijsmateriaal in een procedure op grond van de AGG).

6. Uw rechten

U hebt het recht om:

• Inlichtingen opvragen over uw bij ons opgeslagen gegevens (art. 15 AVG)

• Het recht om correctie van onjuiste gegevens te eisen (art. 16 AVG)

• Het recht om verwijdering van uw gegevens te vragen (art. 17 AVG)

• Het recht om beperking van de verwerking te vragen (art. 18 AVG)

• Bezwaar maken tegen de verwerking (art. 21 AVG)

• Uw toestemming te allen tijde met werking voor de toekomst in te trekken (art. 7, lid 3, AVG)

• een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming (art. 77 AVG)

7. Vrijwilligheid van de terbeschikkingstelling

Het verstrekken van uw persoonsgegevens in het kader van de sollicitatieprocedure is vrijwillig. Zonder deze gegevens kunnen wij uw sollicitatie echter niet in behandeling nemen.

Stand: 12 augustus 2025