Bij RTS Electronic hechten we veel waarde aan de tevredenheid en de ontwikkeling van onze medewerkers. Iemand die ons in dit opzicht bijzonder na aan het hart ligt, is Anita, onze gewaardeerde logistiekmanager. Ze vierde deze zomer haar 20-jarig jubileum bij ons en we willen van de gelegenheid gebruikmaken om te laten zien wat RTS Electronic tot zo’n bijzondere werkgever maakt.
Anita’s loopbaan bij RTS Electronic staat in het teken van verantwoordelijkheid en groei. Anita maakt nu al twee decennia deel uit van ons team en heeft een indrukwekkende ontwikkeling doorgemaakt. Als hoofd logistiek is zij verantwoordelijk voor de coördinatie van de logistieke medewerkers, de optimalisatie en waarborging van de proceskwaliteit, en het beheer van het magazijn, de materialen en de kosten. In deze functie heeft zij haar vakkennis verdiept en een belangrijke bijdrage geleverd aan de voortdurende verbetering van onze processen.
Anita omschrijft zichzelf als bekwaam, nauwgezet en authentiek – eigenschappen die haar tot een waardevolle leidinggevende maken. De automatisering en digitalisering van onze processen vormen de volgende uitdaging, en Anita zet zich met enthousiasme en innovatieve geest in voor dit onderwerp.
We hebben Anita gevraagd wat RTS Electronic tot een aantrekkelijke werkgever maakt, en voor Anita staat de passie voor haar werk voorop. Ze waardeert de afwisseling en de uitdagingen die haar baan biedt. Elke taak is een nieuwe kans om te leren en te groeien. Tijdens het gesprek benadrukt ze hoe belangrijk het voor haar is om zelfstandig te kunnen werken en haar werkdag flexibel in te kunnen delen – een aspect dat ze bij RTS Electronic zeer op prijs stelt.
Onze bedrijfscultuur hecht veel waarde aan flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid. Medewerkers zoals Anita profiteren van flexibele werktijden, de mogelijkheid om hun dagindeling zelf in te vullen en tal van andere voordelen, zoals flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Daarnaast bieden we onze medewerkers een breed scala aan extra voorzieningen, variërend van fysiotherapieafspraken tot een ‘feel-good-manager’ die zich bezighoudt met het welzijn van het team.
Anita heeft vooral de mijlpalen en bijzondere momenten die ze de afgelopen 20 jaar bij ons heeft meegemaakt goed in haar geheugen gegrift. Te beginnen met de verhuizing naar een nieuw, groter bedrijfspand in 2007 – een moment dat veel ruimte creëerde voor de groei van het team – tot gezamenlijke uitstapjes zoals de wandeltocht naar de Schwäbische Alb in 2019 of het onvergetelijke kerstfeest in 2022.
Deze ervaringen laten zien dat het bij RTS Electronic niet alleen om werk draait. We stimuleren de teamgeest en creëren een werksfeer waarin iedereen zich op zijn gemak en gewaardeerd voelt. Want we weten: tevreden medewerkers zijn gemotiveerde medewerkers, en dat komt tot uiting in hun inzet en loyaliteit.
Bij ons krijgen medewerkers niet alleen afwisselende en uitdagende taken, maar ook een ondersteunende werkomgeving die eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit stimuleert.
Bij ons krijgt elke medewerker de kans om zijn of haar sterke punten in te zetten en deel uit te maken van een team dat samen op weg is naar succes.
Neem eens een kijkje op onze carrièrepagina.