Wir sind stolz darauf, eines von rund 20 Unternehmen zu sein, die ein integraler Bestandteil des „Miniplanspiels“ der Gesamtschule Waltrop sind. Denn für uns sind Talentakquise und Ausbildung wichtige Faktoren im Personalmanagement. Durch das „Miniplanspiel“ haben wir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Auszubildenden in Kontakt zu treten und ihnen Einblicke in den Arbeitsalltag bei RTS Electronic zu geben. Hierbei können Schüler erste Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln und ihre Karriereentwicklung beginnen.
Der Besuch, der im Rahmen einer Unterrichtsreihe in der elften Klasse der Gesamtschule Waltrop stattfindet, bietet den Schülern eine einzigartige Gelegenheit, in die Welt der Geschäftsprozesse einzutauchen. Sie bekommen bei uns die Aufgabe, für einen fiktiven Kunden 60.000 Bauteile eines US-amerikanischen Halbleiterherstellers zu beschaffen und ihm das beste Angebot zu unterbreiten. Dabei müssen die Schüler sich an verschiedenen Stationen beweisen und sich mit Artikelbezeichnungen, Wunschmengen, Preisen, Wechselkursen, Lieferzeitenund Frachtkosten auseinandersetzen.
Für die Schüler bietet das Miniplanspiel eine Chance, in einen Beruf wie den der Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement hineinzuschauen und möglicherweise konkrete Jobperspektiven zu entwickeln. Es ermöglicht den Teilnehmern, praktische Erfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen.
Darüber hinaus betrachten wir das „Miniplanspiel“ als eine Gelegenheit, unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken und gleichzeitig unser Engagement für die regionale Gemeinschaft zu zeigen. Als Unternehmen ist es uns wichtig, junge Talente zu fördern und sie auf ihrem Weg in die Berufswelt zu unterstützen.
Unsere Nachwuchsprogramme, zu denen auch Praktika gehören, spielen eine entscheidende Rolle bei der Personalentwicklung. Indem wir frühzeitig Kontakt zu Schülern herstellen und sie bei Interesse an unserem Unternehmen unterstützen, haben wir die Chance, zukünftige Fachkräfte auszubilden, die optimal zu unserem Team passen. Wir bieten außerdem Mentoring und Berufsorientierung an, um die Nachwuchstalente bestmöglich auf ihre Karriere vorzubereiten und sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
Insgesamt betrachten wir das „Miniplanspiel“ nicht nur als eine Möglichkeit, uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren, sondern auch als eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens und als einen Beitrag zur Stärkung der regionalen Wirtschaft. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft Teil dieses spannenden Projekts zu sein und gemeinsam mit der Gesamtschule Waltrop die nächsten Generationen von Fachkräften zu fördern und zu unterstützen.